Antônio Vieira de Carvalho, Luiz Paulo do Nascimento e Oziléa Clen Gomes Serafim

ISBN-10: 852210817X

ISBN-13: 9788522108176

© 2012

368 Páginas

Preço: R$ 104,90

Este trabalho, fruto da vasta experiência profissional e acadêmica dos autores, busca integrar valores, crenças, técnicas e procedimentos da gestão estratégica de pessoal. O objetivo central da obra é apresentar a gestão participativa de pessoas como a única capaz de promover o ambiente organizacional no qual os recursos humanos da empresa possam produzir, com a necessária eficiência e rapidez, conhecimentos alternativos válidos e atualizados para atuarem em um cenário de mudanças imponderáveis e novos paradigmas.

Escrito em linguagem acessível, Administração de Recursos Humanos é ricamente ilustrado, apresenta casos, questões para reflexão e questionários de autoavaliação. Os capítulos se sucedem em ordem lógica, com destaque para sistemas estratégicos de RH, novos enfoques sobre recrutamento, seleção, treinamento, gestão estratégica de pessoas, higiene e segurança no trabalho, planejamento de carreira e gestão, competência, gente e ética.

Sua leitura será útil a todos que lidam com RH, como especialistas nas áreas de recrutamento e seleção de pessoal, técnicos em treinamento/desenvolvimento de pessoal, analistas de treinamento e instrutores de treinamento que necessitem de atualização profissional na área.

1. Recursos Humanos: Uma Abordagem Sistêmica.
2. Administração de Cargos e Salários.
3. Recrutamento de Pessoas.
4. Seleção de Recursos Humanos.
5. Treinamento de Recursos Humanos.
6. Planejamento de Carreira.
7. Avaliação de Desempenho.
8. Higiene e Segurança no Trabalho.
9. Gestão, Competência, Gente e Ética.

Livro-texto para a disciplina de recursos humanos nos cursos de graduação em Administração de Empresas e recomendado para gerentes, especialistas, pro?ssionais da área de RH e psicólogos.