Antonio Vieira de Carvalho, Luiz Paulo do Nascimento, Oziléa Clen Gomes Serafim

ISBN-10: 8522113009

ISBN-13: 9788522113002

© 2014

240 Páginas

Preço: Sob consulta

Este trabalho, fruto de vasta experiência profissional e acadêmica dos autores, busca integrar valores, crenças, técnicas e procedimentos da gestão estratégica de pessoal.

O objetivo central da obra é apresentar a gestão participativa de pessoas como a única capaz de promover o ambiente organizacional no qual os recursos humanos da empresa possam produzir, com a necessária eficiência e rapidez, conhecimentos alternativos válidos e atualizados para atuarem em um cenário de mudanças imponderáveis e novos paradigmas.
Escrito em linguagem acessível, Administração de Recursos Humanos é ricamente ilustrado, apresenta casos, questões para reflexão e questionários de autoavaliação.

Os capítulos se sucedem em ordem lógica, com destaque para sistemas estratégicos de RH , novos enfoques sobre recrutamento, seleção de pessoal, técnicos em treinamento/ desenvolvimento de pessoal, analistas de treinamento e instrutores de treinamento que necessitem de atualização profissional na área.

1. Desenvolvimento Organizacional: Mudança Planejada.
2. Planejamento Estratégico de Recursos Humanos.
3. Gestão Participativa em Recursos Humanos.
4. Estresse no Trabalho.
5. Produtividade e Qualidade do Trabalho.
6. Preparação para a Aposentadoria.

Livro-texto para a disciplina de recursos humanos nos cursos de graduação em Administração de Empresas e recomendado para gerentes, especialistas, pro?ssionais da área de RH e psicólogos.