Keith Davis e John W. Newstrom

ISBN-10: 8522110824

ISBN-13: 9788522110827

© 2001

194 Páginas

Preço: R$ 116,90

Nesta importante obra, dividida em 3 partes, os autores abordam de forma didática os principais componentes do Comportamento Organizacional. Inicialmente descrevem o Gerenciamento da Comunicação, seu fundamento, sua importância e formas de comunicação. A parte II abrange o Gerenciamento das Mudanças no ambiente organizacional, sua natureza, resistências, até sua implementação com sucesso, bem como o importante aspecto do desenvolvimento organizacional, sua compreensão, métodos, benefícios e limitações. Finalmente, a parte III analisa o Ambiente Organizacional enfocando estruturas, tecnologia e pessoal, a natureza das organizações informais e faz uma importante análise sobre a qualidade de vida do trabalho e sistemas sociotécnicos. Para melhor fixação, a obra contém exemplos, questões para debate e exercícios.

 

Parte 1 – Fundamentos do Comportamento Organizacional.

1. Gerenciando a Comunicação, Fundamentos da Comunicação, Comunicação Descendente, Comunicação Ascendente, Outras     Formas de Comunicação.

Parte 2 – Liderança e Mudança Organizacional. 

2. Gerenciando a Mudança, Mudanças no Trabalho, Resistência às Mudanças, Implementando com Sucesso as Mudanças. 

3. Desenvolvimento Organizacional, Compreendendo o Desenvolvimento Organizacional, Métodos de Treinamento Utilizados,     Trabalho em Equipe, Benefícios e Limitações do DO.

Parte 3 – Ambiente Organizacional.

4. Estrutura, Tecnologia e Pessoal, Teoria Organizacional Clássica, Planejamento Contingente da Organização, Mudança             Tecnológica, Sistemas de Trabalho e Pessoas.

5. Organizações Informais, a Natureza da Organização Informal, Comunicação Informal.

6. Qualidade de Vida no Trabalho e Sistemas Sociotécnicos, Entendendo o que É Qualidade de Vida Trabalho, Enriquecimento     do Trabalho, Sistemas de Trabalho Sociotécnicos Enriquecidos.