Tecnologia na Gestão de Pessoas

Os avanços tecnológicos nas comunicações e o investimento no potencial humano constituem a maior revolução de todos os tempos no mundo globalizado. Nesse cenário, tecnologia e informação são as grandes aliadas das empresas que desejem manter-se ou consolidar-se no mercado. E a gestão de pessoas acompanha essa revolução, ao empregar, entre outras estratégias, modernas políticas de incentivo à aprendizagem e ao autogerenciamento de carreiras. Os autores tratam dessa relação entre a tecnologia da informação, sua assimilação e utilização, e a transformação da gestão de pessoas, mostrando a relevância de as organizações entenderem a forma correta de fazer uso estratégico desse mecanismo de gestão.