Administração de Recursos Humanos Volume 2 Ver capítulo amostra

Sou professor, tenho interesse

Administração de Recursos Humanos Volume 2

2ª Edição Revista
Ano de publicação: 2014
ISBN-13: 9788522112845
No. de páginas: 240
Status: Ativo
Preço: R$102.90
  • Descrição
  • Conteúdos
  • Aplicações

Este trabalho, fruto de vasta experiência profissional e acadêmica dos autores, busca integrar valores, crenças, técnicas e procedimentos da gestão estratégica de pessoal.

O objetivo central da obra é apresentar a gestão participativa de pessoas como a única capaz de promover o ambiente organizacional no qual os recursos humanos da empresa possam produzir, com a necessária eficiência e rapidez, conhecimentos alternativos válidos e atualizados para atuarem em um cenário de mudanças imponderáveis e novos paradigmas.
Escrito em linguagem acessível, Administração de Recursos Humanos é ricamente ilustrado, apresenta casos, questões para reflexão e questionários de autoavaliação.

Os capítulos se sucedem em ordem lógica, com destaque para sistemas estratégicos de RH , novos enfoques sobre recrutamento, seleção de pessoal, técnicos em treinamento/ desenvolvimento de pessoal, analistas de treinamento e instrutores de treinamento que necessitem de atualização profissional na área.

Livro-texto para a disciplina recursos humanos nos cursos de graduação em Administração de Empresas.

  • Sumário
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  • 1. Desenvolvimento Organizacional: Mudança Planejada.
  • 2. Planejamento Estratégico de Recursos Humanos.
  • 3. Gestão Participativa em Recursos Humanos.
  • 4. Estresse no Trabalho.
  • 5. Produtividade e Qualidade do Trabalho.
  • 6. Preparação para a Aposentadoria.

ARTIGOS DE INTERESSE

Promovendo a colaboração do aluno — na sala de aula e no ambiente de trabalho

Cengage | DTCOM estará presente no 27º CIAED

Como formar alunos independentes eficazes

5 maneiras de dar suporte para seus alunos de matemática com o WebAssign

A importância da autorreflexão na aprendizagem

Os benefícios de uma mentalidade de crescimento e os perigos de uma mentalidade fixa

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